Цифровой
HR портал
Как автоматизировать обучение новых сотрудников и перестать терять специалистов?
25 июня, 10:00 (мск), онлайн
2 ключевых HR инструмента
Покажем два инструмента, которые закрывают полный цикл работы с персоналом: от поиска кандидата до его развития внутри компании.
Актуально именно сейчас!
База знаний 2.0 в Битрикс24 — недавнее обновление, которое позволяет хранить всю корпоративную экспертизу в едином структурированном пространстве: регламенты, инструкции, онбординг-материалы — с поиском по всему содержимому, совместным редактированием и гибкими правами доступа.Новичок больше не ждёт, пока кто-то найдёт время его обучить — он открывает базу и работает самостоятельно. А экспертиза компании больше не уходит вместе с уволившимся сотрудником.
Увидите в прямом эфире, как настроить персональное обучение нового сотрудника за 2 часа с нуля — используя Базу знаний 2.0, которая вышла только что
Узнаете, как новый сотрудник выходит на 100% продуктивности в 1,5 раза быстрее — с помощью базы знаний и автоматизированного онбординга на Битрикс24
Поймёте, почему 25% сотрудников уходят на испытательном сроке — и какие три системные дыры это вызывают
Заберёте архитектуру цифрового HR-портала: сквозной процесс от заявки на вакансию до оценки сотрудника через 365 дней — готовый к внедрению
Кому будет полезно
Собственникам и CEO
Узнаете, как выстроить адаптацию так, чтобы она не зависела от конкретного HR-специалиста. Новый сотрудник включается в работу быстрее — без вашего участия в процессе.
HR-директорам и HR-менеджерам
Увидите, как онбординг работает без постоянного ручного контроля. Разберёте, как выстроить воронку подбора и адаптации в одной системе.
Руководителям отделов и нанимающим менеджерам
Поймёте, как сократить время на обучение каждого новичка и получить сотрудника готовым к работе уже в первые дни.
Руководителям и администраторам Битрикс24
Получите живую демонстрацию Базы знаний 2.0 и HR-воронок — с разбором архитектуры, которую можно взять за основу на своём портале.
Программа мероприятия
Открытие
Какие HR-задачи актуальны прямо сейчас?
МаркАнтонов
Аналитик "Оптим ПРО"
База знаний: Персональное обучение сотрудника за 2 часа
- Быстрый старт новичков: Время на изучение правил компании сокращается до 2 часов, и сотрудник сразу включается в работу.
- Задел на будущее: Наведенный в документах порядок станет готовой базой для быстрого подключения умного ИИ-помощника.
- Разгрузка наставников: Роботы и ИИ берут на себя ответы на частые вопросы новичков, освобождая время опытных коллег.
- Живой тест в прямом эфире: задаём ИИ-ассистенту вопросы нового сотрудника
Марк Антонов
Аналитик "Оптим ПРО"
Доклад Цифровой HR портал: Как автоматизировать обучение новых сотрудников и перестать терять специалистов?
- Воронка подбора и онбординга в одной системе: как Битрикс24 закрывает полный цикл работы с персоналом?
- Быстрое согласование: Новая заявка на сотрудника автоматически улетает на одобрение директорам в один клик, без бумажной волокиты.
- Меньше рутины: Система сама отправляет соискателям тестовые задания и ссылки на онлайн-встречи в WhatsApp или на почту.
- Живая демонстрация: создаём карточку нового сотрудника и запускаем процесс адаптации — День 1 → День 2 → День 3 прямо на экране
Марк Антонов
ИИ-бот вместо наставника — как это выглядит в реальности?
- Бот ведёт сотрудника по базе знаний сам: выдаёт материалы, задаёт вопросы, фиксирует результат — без участия HR
Ответы на вопросы, общение
Рассказываем об условиях бонуса и заполняем форму прямо сейчас.
Организатор мероприятия
Платиновый партнёр Битрикс24. На рынке уже 9 лет.
20+ штатных специалистов без аутсорса — клиент работает напрямую с командой, которая делает, а не с менеджером-посредником.
Внедрили 35+ проектов автоматизации в логистике, ритейле, стройке и производстве.
Где и когда
11 июня
10:00 (мск)
Онлайн
Ссылка на вебинар придёт вам на email за сутки
Регистрация
До вашего HR процесса осталось:
Партнеры мероприятия
Партнеры мероприятия
— Бесплатные Сайты и CRM.